Liaison Officer for Djibouti

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Date: Oct 30, 2025

Location: Remote (Remote), KR

Company: Green Climate Fund

Established in 2010 by the 194 countries that are Parties to the United Nations Framework Convention on Climate Change, the Green Climate Fund (GCF) takes pride in its role as the world’s largest dedicated climate fund. GCF finances transformative climate projects across developing countries, empowering them to respond to and combat climate change while promoting sustainable development within their communities.

In addition to mobilising public and private sector investments through a diverse range of financing instruments, GCF strengthens the capacity of developing countries to undertake climate action through the Readiness and Preparatory Support Programme (the Readiness Programme). This initiative equips countries with the necessary resources to build foundations, skills, and capacities to effectively secure and manage climate financing.

In line with our commitment to enhancing national capacities, the 2024-2027 strategy for the Readiness Programme introduces a placement scheme available upon request from countries - via their National Designated Authorities (NDA) and focal points, - to deploy local experts within NDAs or other relevant agencies designated by the country that will be known as GCF Liaison Officers. These embedded experts will aim to ensure continuous, effective engagement with GCF, imparting knowledge of GCF policies, systems and processes and facilitating the development of programming capacities and enhanced direct access to climate finance for the achievement of national climate objectives.

Créé en 2010 par les 194 pays Parties à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques, le Green Climate Fund (GCF) est fier de jouer le rôle du plus grand fonds climatique dédié au monde. Le GCF finance des projets climatiques transformateurs dans les pays en développement, leur permettant de répondre et de lutter contre le changement climatique tout en promouvant le développement durable au sein de leurs communautés.
En plus de mobiliser des investissements du secteur public et privé à travers une gamme diversifiée d’instruments financiers, le GCF renforce la capacité des pays en développement à entreprendre des actions climatiques grâce au Programme de Préparation et de Soutien Préparatoire (le Programme de Préparation). Cette initiative dote les pays des ressources nécessaires pour construire des bases, des compétences et des capacités afin de sécuriser et de gérer efficacement les financements climatiques.

Conformément à notre engagement à renforcer les capacités nationales, la stratégie 2024-2027 du Programme de Préparation introduit un dispositif de placement disponible sur demande des pays – via leurs Autorités Nationales Désignées (AND) et points focaux – pour déployer des experts locaux au sein des AND ou d’autres agences pertinentes désignées par le pays, qui seront appelés Agents de Liaison GCF. Ces experts intégrés viseront à assurer un engagement continu et efficace avec le GCF, à transmettre la connaissance des politiques, systèmes et processus du GCF, et à faciliter le développement des capacités de programmation et un accès direct renforcé au financement climatique pour l’atteinte des objectifs climatiques nationaux.

Role:

The GCF Liaison Officer will act as the primary liaison between the GCF Secretariat and the country, providing essential support to the NDA or relevant agency in all matters concerning GCF climate action. This role entails close coordination with stakeholders relevant to the GCF activities in the country to ensure their seamless execution, including country programming, accreditation, readiness support conceptualisation and oversight, project preparation and implementation, capacity building on GCF policies and regulations, and other related activities.

Objectives:

The placement scheme aims to achieve the following objectives through the role of the GCF Liaison Officer:

To enhance the capacity of the NDA and relevant agencies to plan, develop/design and implement climate change adaptation and mitigation concept notes and funding proposals;

To support the NDA and/or relevant agencies in designing/developing and implementing GCF country programmes, including facilitating the set up or improvement of coordination with relevant stakeholders;

To assist in accessing and implementing integrated programmes of readiness activities in the country;

To raise awareness and facilitate understanding in the country of the GCF funding windows, policies and processes; and

To facilitate knowledge transfer and skill development among local stakeholders and communities.

To coordinate with GCF HQ on all Country programming related matters.

Responsibilities:

The following responsibilities to ensure the successful implementation of the placement scheme are provided as a guideline:

1. Country Programme

Support the update of the Djibouti country programme with GCF, following the GCF guidance for country programmes;

Assist the NDA in coordinating consultative processes within the country to identify key areas (and targets) for results related to the implementation of NDCs/NAPs/LTSs and developing project/programme ideas for the country programme;

Assist in the process of identifying potential partners for the implementation of the Country Programme, including potential direct access entities;

Assist in the development and review of country programme drafts in collaboration with the NDA and GCF Secretariat teams, ensuring timely processing and incorporation of feedback; and

Facilitate and assist the NDA in the implementation of the country programme, including reporting annually and identifying challenges and opportunities to discuss with the NDA and GCF Secretariat.

Any other task required from GCF HQ and related to Country Programme

2. Readiness

Engage/assist the NDA in co-developing draft TOR for readiness support if and as needed, in close coordination with the GCF Secretariat. This includes supporting the NDA with the country’s medium-term strategic planning, outlining specific support areas, required expertise and resources to address capacity gaps effectively, ensuring alignment with national priorities;

Assist the NDA to facilitate interministerial coordination and multistakeholder engagement through transparent and effective communication with relevant country stakeholders, including ministry of economy, planning, finance and budget, sector ministries, executing entities, the private sector, subnational entities, development partners, GCF direct access applicants and accredited entities and civil society organizations such as women’s groups, academia, and local communities. This approach adheres to GCF best practices for country coordination and multi-stakeholder engagement. The goal is to identify capacity gaps that inform the development and implementation of the TORs for readiness support;

Assist in completing the Financial Management Capacity Assessment (FMCA) form, if and as required;

Support the NDA with adaptative management requests as required; and

As required by the NDA, contribute to midterm reviews of readiness activities, and provide input for adjusting initial TORs as needed.

Any other task required from GCF HQ and related to Readiness

[1] An entity or agency that undertakes approved readiness activities is referred to as a delivery partner. For direct access, an NDA or another agency designated by the country must undergo FMCA to become a delivery partner. If readiness activities are provided by a pre-qualified GCF delivery partner, these partners will undergo the assessment as part of the prequalification process, which is conducted in accordance with GCF procurement rules and the fair and transparent open tender Request for Proposals (RfP) process.

3. Pipeline Development, Implementation, Monitoring and Reporting

Contribute to capacity-building by imparting skills and knowledge to the NDA and relevant stakeholders to successfully develop, advance and implement climate investments;

In coordination with the GCF Secretariat, provide advice, guidance and clarifications to the NDA, accredited entities, and other stakeholders on GCF policies, procedures, regulations, and instruments to successfully develop, advance and implement climate investments;

Assist the NDA in the development of project ideas, concept notes and funding proposals in close collaboration with the GCF Secretariat, the NDA and accredited entities;

Assist the NDA to facilitate stakeholder discussions to gather necessary information throughout the project cycle stages;

Support the NDA to maintain regular communication with accredited entities to report to the GCF Secretariat and help resolve any issues that may arise during the implementation of GCF investments in the country;

Support the NDA and relevant agencies with the preparation of country portfolio results reporting as required by the GCF Secretariat; and

Assist the NDA in the organization of relevant events to showcase GCF results, lessons learned and success stories.

Update and manage the pipeline archive and support GCF in the standardization process of knowledge management.

Any other task required from GCF HQ and related to Pipeline Development, Implementation, Monitoring and Reporting

Assignment Details:

The GCF Liaison Officer will be based in Djibouti City, the Republic of Djibouti and will operate from the offices of the NDA and/or relevant agency.

The GCF Liaison Officer will support the NDA or relevant agency and report to the appropriate regional manager of the GCF Secretariat.

As part of their reporting obligations, the officer shall compile a quarterly report (in English and French) detailing activities conducted and results achieved, to be shared with the NDA and GCF Secretariat.

Qualifications and Experience:

University level degree in climate change/environmental science, climate economics/finance, sustainable development, environmental engineering, project environmental economics, environmental law, international relations finance or a closely related discipline;

At least six years of experience in the public and/or private sector with a proven track record on climate investment and financing initiatives for climate change mitigation and adaptation;

Proven experience in institutional strengthening and capacity-building within developing economies, demonstrating the ability to enhance stakeholders' capabilities in addressing climate change and creating enabling environments for climate investment;

At least four years of experience in climate projects design and/or implementation , including the Theory of Change (ToC) frameworks, monitoring and evaluation of climate change initiatives following the Project Cycle Management;

Experience in addressing climate change issues in Djibouti, with a deep understanding of national priorities, relevant stakeholders, the local context and challenges is a value add;

Demonstrated ability to coordinate and engage with multiple stakeholders, reflecting strong interpersonal skills and the ability to foster cooperation among diverse groups;

Excellent communication skills, both written and oral, complemented by outstanding presentation abilities, enabling effective dissemination of information and ideas to diverse audiences;

Familiarity with the GCF, including operational mechanisms and funding modalities will be an asset;

Fluency in French and English is required, and proficiency in other United Nations languages, is desirable;

Ability to work effectively in a multicultural and multidisciplinary environment, demonstrating cultural sensitivity and adaptability; and

Candidates must demonstrate a strong commitment to ethical standards, including integrity, transparency and accountability in all professional activities.

The closing date for applications is 28 November 2025, 23:59 (Korean Standard Time). Applications submitted after the closing date may not be considered

The initial assignment is for the maximum of 180 working days over the period of 11 months and 29 days, with the possibility of extension based on annual performance evaluation, subject to the continued need and available funding.
Preference will be given to nationals of Djibouti for this position.
Daily rate offered for this consulatncy is USD 150.
The application is required to be submitted in English language.

Termes de Référence pour les Placements auprès du Fonds Vert pour le Climat

- Contexte

- Rôle

L’Agent de Liaison GCF agira en tant que principal point de contact entre le Secrétariat du GCF et le pays, apportant un soutien essentiel à l’AND ou à l’agence concernée sur toutes les questions relatives à l’action climatique du GCF. Ce rôle implique une coordination étroite avec les parties prenantes concernées par les activités du GCF dans le pays afin d’assurer leur exécution sans heurts, y compris la programmation pays, l’accréditation, la conceptualisation et la supervision du soutien de préparation, la préparation et la mise en œuvre de projets, le renforcement des capacités sur les politiques et règlements du GCF, et d’autres activités connexes.

- Objectifs

Le dispositif de placement vise à atteindre les objectifs suivants à travers le rôle de l’Agent de Liaison GCF :

Renforcer la capacité de l’AND et des agences concernées à planifier, développer/concevoir et mettre en œuvre des notes conceptuelles et des propositions de financement pour l’adaptation et l’atténuation du changement climatique ;

Soutenir l’AND et/ou les agences concernées dans la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes pays GCF, y compris faciliter la mise en place ou l’amélioration de la coordination avec les parties prenantes concernées ;

Aider à accéder et à mettre en œuvre des programmes intégrés d’activités de préparation dans le pays ;

Sensibiliser et faciliter la compréhension dans le pays des guichets de financement, politiques et processus du GCF ;

Faciliter le transfert de connaissances et le développement des compétences parmi les parties prenantes et les communautés locales ;

Coordonner avec le siège du GCF sur toutes les questions liées à la programmation pays.

- Responsabilités

Les responsabilités suivantes sont requises pour assurer la mise en œuvre réussie du dispositif de placement :

Programme Pays

Soutenir la mise à jour du programme pays de Djibouti avec le GCF, conformément aux orientations du GCF pour les programmes pays ;

Aider l’AND à coordonner les processus consultatifs dans le pays pour identifier les domaines clés (et cibles) de résultats liés à la mise en œuvre des CDN/PNA/SLT et développer des idées de projets/programmes pour le programme pays ;

Aider à l’identification de partenaires potentiels pour la mise en œuvre du Programme Pays, y compris les entités d’accès direct potentielles ;

Aider à l’élaboration et à la révision des projets de programme pays en collaboration avec l’AND et les équipes du Secrétariat du GCF, en veillant à un traitement rapide et à l’intégration des retours ;

Faciliter et aider l’AND dans la mise en œuvre du programme pays, y compris le reporting annuel et l’identification des défis et opportunités à discuter avec l’AND et le Secrétariat du GCF ;

Toute autre tâche requise par le siège du GCF et liée au Programme Pays.

Préparation

Impliquer/aider l’AND à co-développer des TDR pour le soutien de préparation si nécessaire, en coordination étroite avec le Secrétariat du GCF. Cela inclut le soutien à l’AND pour la planification stratégique à moyen terme du pays, la définition des domaines de soutien spécifiques, des expertises et ressources requises pour combler efficacement les lacunes de capacité, en veillant à l’alignement avec les priorités nationales ;

Aider l’AND à faciliter la coordination interministérielle et l’engagement multipartite par une communication transparente et efficace avec les parties prenantes nationales concernées, y compris le ministère de l’économie, de la planification, des finances et du budget, les ministères sectoriels, les entités d’exécution, le secteur privé, les entités infranationales, les partenaires de développement, les candidats à l’accès direct GCF et les entités accréditées, ainsi que les organisations de la société civile telles que les groupes de femmes, le monde académique et les communautés locales. Cette approche adhère aux meilleures pratiques du GCF pour la coordination pays et l’engagement multipartite. L’objectif est d’identifier les lacunes de capacité qui orientent le développement et la mise en œuvre des TDR pour le soutien de préparation ;

Aider à compléter le formulaire d’Évaluation de la Capacité de Gestion Financière (FMCA), si nécessaire ;

Soutenir l’AND avec les demandes de gestion adaptative selon les besoins ;

Selon les besoins de l’AND, contribuer aux revues à mi-parcours des activités de préparation et fournir des contributions pour ajuster les TDR initiaux si nécessaire ;

Toute autre tâche requise par le siège du GCF et liée à la Préparation.

Développement, Mise en œuvre, Suivi et Reporting du Pipeline

Contribuer au renforcement des capacités en transmettant des compétences et des connaissances à l’AND et aux parties prenantes concernées pour développer, faire avancer et mettre en œuvre avec succès des investissements climatiques ;

En coordination avec le Secrétariat du GCF, fournir conseils, orientations et clarifications à l’AND, aux entités accréditées et autres parties prenantes sur les politiques, procédures, règlements et instruments du GCF pour développer, faire avancer et mettre en œuvre avec succès des investissements climatiques ;

Aider l’AND dans le développement d’idées de projets, de notes conceptuelles et de propositions de financement en étroite collaboration avec le Secrétariat du GCF, l’AND et les entités accréditées ;

Aider l’AND à faciliter les discussions avec les parties prenantes pour recueillir les informations nécessaires à chaque étape du cycle de projet ;

Soutenir l’AND pour maintenir une communication régulière avec les entités accréditées afin de rendre compte au Secrétariat du GCF et d’aider à résoudre tout problème pouvant survenir lors de la mise en œuvre des investissements GCF dans le pays ;

Soutenir l’AND et les agences concernées dans la préparation des rapports de résultats du portefeuille pays, comme requis par le Secrétariat du GCF ;

Aider l’AND à organiser des événements pertinents pour présenter les résultats, les leçons apprises et les réussites du GCF ;

Mettre à jour et gérer l’archive du pipeline et soutenir le GCF dans le processus de standardisation de la gestion des connaissances ;

Toute autre tâche requise par le siège du GCF et liée au Développement, à la Mise en œuvre, au Suivi et au Reporting du Pipeline.

- Détails de la Mission

L’Agent de Liaison GCF sera basé à Djibouti-ville, République de Djibouti, et opérera depuis les bureaux de l’AND et/ou de l’agence gouvernementale concernée.
L’Agent de Liaison GCF soutiendra l’AND ou l’agence concernée et rendra compte au point focal de l’AND et au responsable sous-régional approprié du Secrétariat du GCF.
Dans le cadre de leurs obligations de reporting, les experts sont tenus de compiler un rapport trimestriel (en anglais et en français) détaillant les activités menées et les résultats obtenus, à partager avec l’AND et le Secrétariat du GCF.
La mission initiale est de 11 mois et 29 jours, avec possibilité de prolongation sur la base d’une évaluation annuelle des performances, sous réserve du maintien du besoin et de la disponibilité des financements. L’agent est censé travailler, en moyenne, 15 jours par mois, avec un maximum de 180 jours par an. Un minimum de deux jours par semaine de présence dans les bureaux de l’AND est requis.
La préférence sera donnée aux ressortissants ou résidents de Djibouti pour ce poste.

- Qualifications et Expérience

Diplôme universitaire en changement climatique/sciences de l’environnement, économie/finance climatique, développement durable, ingénierie environnementale, économie environnementale de projet, droit de l’environnement, relations internationales, finance ou une discipline étroitement liée ;

Au moins six ans d’expérience dans le secteur public et/ou privé avec une expérience avérée dans les initiatives d’investissement et de financement climatique pour l’atténuation et l’adaptation au changement climatique ;

Expérience avérée en renforcement institutionnel et de capacités dans les économies en développement, démontrant la capacité à renforcer les capacités des parties prenantes à relever les défis climatiques et à créer des environnements propices à l’investissement climatique ;

Au moins quatre ans d’expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de projets climatiques, y compris les cadres de Théorie du Changement (TdC), le suivi et l’évaluation des initiatives climatiques selon la Gestion du Cycle de Projet ;

Expérience dans le traitement des questions liées au changement climatique à Djibouti, avec une compréhension approfondie des priorités nationales, des parties prenantes concernées, du contexte local et des défis, est un atout ;

Capacité démontrée à coordonner et à engager plusieurs parties prenantes, reflétant de solides compétences interpersonnelles et la capacité à favoriser la coopération entre des groupes divers ;

Excellentes compétences en communication, écrite et orale, complétées par d’excellentes aptitudes à la présentation, permettant une diffusion efficace de l’information et des idées à des publics variés ;

Bonne connaissance du GCF, y compris des mécanismes opérationnels et des modalités de financement, sera un atout ;

Maîtrise du français et de l’anglais requise, la connaissance d’autres langues officielles des Nations Unies est souhaitable ;

Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire, faisant preuve de sensibilité culturelle et d’adaptabilité ;

Les candidats doivent démontrer un engagement fort envers les normes éthiques, notamment l’intégrité, la transparence et la responsabilité dans toutes les activités professionnelles.

La date limite de dépôt des candidatures est le 21 novembre 2025 à 23h59 (heure normale de Corée).
Les candidatures soumises après cette date pourraient ne pas être prises en compte.

La mission initiale est prévue pour un maximum de 180 jour ouvrables sur une période de 11 mois et 29 jours, avec possibilité de prolongation en fonction de l’évaluation annuelle des performances, sous réserve de la poursuite du besoin et de la disponibilité des financements.
La préférence sera accordée aux ressortissants de Djibouti pour ce poste.
Le tarif journalier proposé pour cette mission de consultance est de 150 USD.
La candidature doit être soumise en anglais.

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